管理與組織

畢業生進四大磨練2-3年:職涯很長,先打好基本功

分享這篇文章
LINEFacebook

Robin評論(2024年9月時點,引舊聞)

儲存說明

收藏與閱讀位置保存在目前瀏覽器,可在 我的閱讀 查看及備份。

收錄於 沈立平 Robin Shen 的創投思考筆記 · 文章性質與歸屬依上方標示

導讀

針對舊聞「台大會計系120名畢業生僅18人進四大」,Robin鼓勵頂大會計系畢業生進四大磨2-3年:職涯可能長達45年以上,四大頭兩三年有完整培訓,每年負責的查帳科目不同,第三年就要規劃查帳小組,是新人成長最快的地方。他也說會計、審計、分析的功夫要靠個人投入,並舉兩個大集團董事長是會計出身為例。

重點

  • 舊聞:台大會計系畢業生進四大人數少(轉述數字)
  • 進四大2-3年可獲得完整培訓與快速成長
  • 職涯很長,多與師長討論規劃
  • 基本功靠個人投入
不同形狀的構件相互連接,組成協調而穩定的整體。
管理與組織主題插畫 · AI 生成示意圖

原貼文全文

舊聞:台大會計系120名畢業生僅18人進入「四大」,讓業界很警惕!因為其他金融銀行開出的條件太優渥,四大再不加碼,恐面臨人才荒。 羅賓小弟: 1.首先還是鼓勵頂大的會計系畢業生進四大磨個2-3年,原因同前幾篇,人生職涯很長,可以想見未來會更長,如果職涯長達45年以上,可以找學長姐和師長們多討論職涯規劃,進了少林寺學習18般武藝、過了銅人陣(方丈和刁鑽客戶)下山闖江湖。 而且四大事務所頭2-3年都有完整的培訓計畫,每年負責的查帳科目/報表都不一樣,慢慢從實作中成長起來,第三年要個小組規劃查帳,其實是讓領域新人成長最快速的地方 (繼經常都幫創投公會徵才文章,小弟都覺得四大應該也可以找羅賓小弟代言了,代言專線如下) 2.會計/審計/分析/優化功夫學得好,還是在每個人的投入,舉例兩個大集團的董事長就是會計出身

本站文章為個人筆記與書摘整理,引述數字與事件均為原文發表時點,非即時資訊,不構成任何投資建議。

分享這篇文章
LINEFacebook

DISCUSSION

讀者留言

這篇讓你想到什麼?歡迎分享不同觀點、實務經驗與具體建議。

留言送出後即公開。請勿填寫私人聯絡資料或外部連結。系統會攔截可疑招攬、違規交易及洗版;自動判斷仍可能有誤。

0 / 2000

接近此區時載入留言。

    網站管理者登入

    我的閱讀筆記

    只有目前瀏覽器能讀取這份筆記,不會公開。填寫會同時加入收藏;可在「我的閱讀」備份與搬移。

    我的閱讀 →

    STAY CURIOUS

    把下一次閱讀,留給好問題。

    收藏這篇,或透過粉絲專頁與 RSS 留意新收錄;歷史文章仍保留原貼文日期。

    瀏覽全部文章搜尋文章與全文 →