了解目標客戶:決策團隊裡,否決方常常佔上風
導讀
前段為《有序創業24步法》書摘,說明客戶由最終用戶與決策團隊(擁護者、採購決策者、影響者、否決方)組成。Robin的評論補充三點:劉潤老師建議停用「20-35歲工作女性」這類靜態標籤,改用場景、情緒、圈層的動態標籤;他在FITI諮詢遇到做物理AI感測技術的團隊,第一個問題是問兩位團隊成員自己有沒有做菜;企業導入資訊軟體時,財會、資訊等其他部門常多一事不如少一事而站在反對立場,擁護方與否決方角力時,往往否決方佔上風,導入因而困難或失敗。
重點
- 客戶由最終用戶與決策團隊組成
- 用場景、情緒、圈層的動態標籤取代靜態人群標籤
- 導入時否決方常佔上風

原貼文全文
瞭解你的目標客戶
要想成功,有一點你必須清楚,你要做的不是拼命把產品或服務推向市場,而是充分認識你的客戶。
每個客戶都由最終用戶和決策團隊構成,最終用戶有可能是決策團隊的一部分,但不一定是其中最重要的人。
具體來說,一個客戶包括以下幾種角色:
·最終用戶:使用產品的個人(真實個體)。最終用戶通常是購買產品的家庭或組織機構成員。
·決策團隊:決定是否購買產品的個人群體。其中包括:
·擁護者:希望客戶購買產品的人,通常是最終用戶。
·採購決策者:有權花錢購買產品的人,有時是最終用戶。
·影響者、否決方、採購部門等:可影響或直接控制採購決策者決策的人。
你需要描述最終用戶特徵,在此基礎上評估切入點市場的市場規模。你可以把符合最終用戶特徵的細節逐一加以描述。你必須把聚焦點放在最終用戶身上,如果他們不購買你的產品,企業就無法接觸到最終用戶。
也許你會認為,切入點市場已經選好,明晰最終用戶特徵還不容易?實際上,這項工作需要投入很多時間去思考和深入調查。你會發現即使是在範圍不大的切入點市場中,最終用戶的特徵也不盡相同。
因此,你首先要做的是通過選擇特定的人口特徵來縮小聚焦目標。
#有序創業24步法
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羅賓小弟:「劉潤老師有個建議分享一下,停用靜態的人群標籤, 廢除類似「20-35歲工作女性」的定位,改用包括「場景、情緒、圈層(同好或同溫層)」的動態標籤,比如:「週末渴望逃離城市去露營的科技控」,並以此為基準重新梳理目標受眾人群。
這屆FITI的諮詢間,有個團隊做一個物理AI感測技術,說初期用在家電烹煮設備上,小弟第一個問題就是問兩個眼前的大男生有自己做菜嗎?
再多講一個跟上述內容有相關的,即便是你的資訊軟體產品讓直接使用部門覺得還不錯願意導入,但是可能還牽扯到其他資訊部門、財會部門等其他部門協同作業,其他部門往往會覺得多一事不如少一事而選擇站在反對立場,當擁護方和否決方同時角力時,通常要導入一家公司往往還是否決方站上風,而導入困難或失敗。」
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