偉大創業家會說故事、描繪願景，並說服股東、員工和自己

#人類簡史 羅賓小弟：「我們見過偉大的創業家，都是具備很好的溝通能力、勾勒描繪願景的能力，能把一個故事講得很完整，這包含怎麼分階段達成，進而去說服別人相信這個故事有可能成真，共同努力往一個偉大願景前進，要說服的人包含股東、員工、還有你自己。」 --- 人類自遠古時代直到今天創造出光輝燦爛的文明，背后最深層最根本的動力，在於以想象力為驅動的認知革命。 今天的人類屬於“人”這個屬下面的“智人”種，是這個科屬下面唯一一個種。可是在歷史上，其實還存在過其它的“人”種，比如中東和歐洲的尼安德特人，比如大洋洲的丹尼索瓦人。但是，考古和基因研究証明，這些“智人”以外的人種有一小部分跟我們的祖先雜交融合，他們的一點點基因留存在了今天一些民族身上，但是絕大部分古代人類在7萬到3萬年前被我們的祖先消滅了，或者至少是他們的生存空間被我們的祖先擠壓滅絕了，就像渡渡鳥被捕殺滅絕一樣。當然，自然界物種更替，適者生存，這是很正常的事。但為什麼“智人”就能戰勝其它古代人種，獲得勝利呢？你要知道，我們的祖先在體型、行動力和敏捷程度上還不如其它人種呢。 赫拉利告訴你，最根本的答案在於我們的祖先擁有一種更加發達的能力，這種能力就是語言能力。他介紹了一個非常形象也非常有趣的理論：八卦理論。 “智人”這種動物啊，它的大腦和語言可以表達關於“智人”自己的觀念，也就是可以“八卦”自己人。這個能力可了不得了：如果一個部落裡的人能夠八卦自己部落的成員，每天八卦個幾小時，那他們就可以很明確地得知自己部落裡誰比較可信可靠，長此以往，大家就可以更加緊密無間地合作，部落規模就會迅速發展壯大。 這個八卦理論聽上去很稀奇，但卻得到了很多研究和實驗的証實。赫拉利認為，它才是我們理解人類文明進步發展的關鍵。因為你仔細琢磨一下，“河邊有隻獅子”這類信息，它描述的還是現實物體，但是一個部落裡誰好誰壞，誰值得信任誰道德有問題，描述的就是虛擬對象，比如“好”、“壞”、“信任”、“道德”等等。而如果一個物種能夠談論虛擬對象，它才有分工合作、組成復雜社會的可能性。 為了說明這一點，赫拉利進一步引用了一個經典的社會學研究成果，那就是“鄧巴數字”，也叫做150定律。根據這個定律，如果一個團體隻靠個體和個體之間的“八卦”交流來維持，那這個團體的最大規模就是150人。隻要在這個范圍內，你不需要有什麼制度規范，你單靠人際關系就能維持正常運作，比如一個小公司，一個小村落等等。但是一個組織要是想超過這個150人的門檻，它就得有一個前提，那就是大家都能夠想象並且相信一個虛構的故事。比如天主教，所有人都相信耶穌受難，所以互不相識的教徒也有共同話題。一個公司、一個社會、一個國家也是這樣。那這種能力的根基是什麼呢？就是剛才我為你介紹的，描述虛擬對象的能力。 這就是赫拉利講的第一個至關重要的革命：認知革命。所謂認知革命，就是指“智人”這種動物有發達的語言能力，超過了一般動物“河邊有隻獅子”的表達水平，它能八卦自己。而借著八卦自己的能力，智人培養出了描述虛擬對象的能力。而有了描述虛擬對象的能力，使得我們的祖先可以共同相信一件事物，這就讓他們有可能跨越150人門檻，組建起復雜的社會，發展出高度的文明。 赫拉利指出，這甚至從生物學進化的角度講都是一次巨大突破。因為過去的物種進化，歸根結底都是靠基因突變，比如猴子變成猩猩，猩猩再變成人。這個進化方式有什麼問題呢？它太漫長了。你看從猿猴到人的基因進化經過了多久？200萬年，這中間猿人的生活方式沒有本質變化。但是智人出現到現在也就7萬年，人類的生活方式卻有了翻天覆地的變化，歸根結底，就是因為這個物種向前邁進不再依賴基因突變，而是依賴分工合作。