南極競賽的啟示：可持續的最好，勝過一時的拚命
導讀
Robin歸納征服南極故事的五點：大機會不會只有你看到，會有一群人同時爭第一；歷史只記得第一名；做好充足準備、保留餘裕與彈性，做關鍵決策時心情才穩定；團隊人多不一定贏，向心力與凝聚力更重要；勝負關鍵是不論環境順逆都堅持紀律每天前進。在極限環境中不只要做到最好，更要做到「可持續的最好」，每天前進一點，回頭看就是一大步。
重點
- 大機會往往同時被一群人看到，都要爭第一
- 準備充足並保留餘裕與彈性，決策才穩定
- 向心力與凝聚力比人數更重要
- 要做到可持續的最好，每天堅持紀律前進
原貼文全文
征服南極這個故事，羅賓小弟以前分享過了。
1.如果有一個大機會發生，基本上不會只有你看得到，而是同時會有一大群人都看得到，都要爭第一。
2.歷史只會留下第一名，沒有人會記得第二名，這就像是誰第一個登錄月球。
3.做好充足準備前進，保留餘裕和彈性，會讓自己做各種關鍵決策時，心情比較穩定，而不會慌亂。
4.團隊人多、人少未必是關鍵，人很多的團隊不見得會勝出，反而團隊向心力和凝聚力更重要。
5.這場南極勝負的關鍵是，不管每天環境順風順水還是極其惡劣，勝者每天堅持紀律持續前進。
在一個極限環境裡面，你要做到最好，但是，更重要的是，你要做到可持續的最好。
哪怕我們現在每天看起來前進得很少，但是一段時間回頭看，卻已經前進了非常大一步。
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