創業與策略

創業自己幹有優點,但找人同行、學會分享更能把事業做大

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Robin評論(前段為《經營最重要的事》書摘節錄)

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收錄於 沈立平 Robin Shen 的創投思考筆記 · 文章性質與歸屬依上方標示

導讀

Robin認為創業一個人自幹有優點,但他仍傾向找個人一起上路,因為創業路上孤獨,有人可以討論會更好。另外要提早學著分配與分享,學會分享是把事業做大的關鍵:一個公司全部是你的但做不大,或是做成有影響力的大事業但只擁有10%,沒有好壞,是自己的選擇,要看創業的理想與目標。

重點

  • 創業路上孤獨,找人同行更好
  • 提早學會分配與分享,是把事業做大的關鍵
  • 小而全部屬於自己,或大而只擁有一部分,是個人選擇
多條細緻路徑中,一條清晰的路持續向遠方延伸,象徵選擇與聚焦。
創業與策略主題插畫 · AI 生成示意圖

原貼文全文

獨自創業的缺點 即使你有現成的團隊,但作為唯一的創辦人,你也會感到很孤獨,只能獨自承擔所有的責任。創辦企業初期很艱難(常常遇到拒絕,會有所失),有人和你一起面對會好些。 沒有興趣相投的同伴和你一起商討。 企業中最艱難的決策往往涉及各種機會的衡量與評估。如果有幾個人,就可以進行熱烈的討論,提出新的創意。合夥人少,可利用的資源就少——每一個合夥人都會使交際網絡大大地拓寬,這樣遇到像招聘這種重要的事情就便於求助。 你失去了一個擁有與你技能互補的合夥人的機會。 產品負責人常常不是最好的產品開發人員或銷售人員。合夥人越是不同,就越專業,越有可能施展各自所長。不同的人具有不同的技能、不同的視角、不同的作用。 合夥人彼此之間要坦誠相待。適當的競爭是有益的。合夥人常常能夠相互促進,在各自的領域有所發展,這有助於整個公司的發展。 雖然總是有例外存在,普遍還是認為與合夥人共同創業益處大。我們常常發現兩個技能互補的合夥人是成功創業的最佳模式。 新創團隊一開始就能夠自給自足(在諸如技術、銷售、營銷等方面)的程度越高,對早期僱用人員的依賴就越小,對企業命運的掌控也就越強。 #經營最重要的事 ----- 羅賓小弟:「創業一個人自幹,一定有優點,請看上一篇,但是羅賓小弟還是傾向找個人一起上路比較好,創業路上很孤獨,如果有人可以一起討論會更好; 另外,就是提早開始學著分配和分享,學會分享是把事業做大的關鍵要素,一個公司全部都是你的,但是做不大、小小的,不是不行,但是不是你想要的?還是可以做成一個有影響力的大事業,但你只有10%?沒有好壞,就是自己的選擇,和創業的理想及目標。」

本站文章為個人筆記與書摘整理,引述數字與事件均為原文發表時點,非即時資訊,不構成任何投資建議。

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