定期寫信給員工與投資人

羅賓小弟之前分享過一篇 你應該定期(如每周)寫信給員工，跟他們分享你對很多事情的看法，例如最近公司做了什麼決策、什麼改變，為什麼要這樣做，背後的思考是什麼？讓公司員工可以從你的視角去看事情，並凝聚起對公司未來發展的信心。 這篇則說，你應該定期寫信給你的投資人，羅賓小弟認為每個月會是一個很好的週期，讓你的投資人都可以清楚知道公司正在做什麼、接下來要做什麼、現在什麼成果、正面臨哪些挑戰、需要哪些協助和資源。 這就跟寫日記，其實是很好的習慣一樣，就從現在開始吧~ 每周日發一篇信給員工、每個月10號發信給投資人，從寫這些內容著手，你也可以盤點這周、這個月發生的事情，公司未來的方向，過去做了哪些決策，如果再有一次機會，是否可以做得更好...