投資熱情的背後：助人興業的使命

#Passion Do what you love Love what you do 如果你對自己做的事真的有熱情，那麽你周圍的人，哪怕是你的老板，也是能被打動和感染的。所以，找到你的熱情非常重要。 找到熱情很重要，但這裡面有什麽要注意的地方？有什麽我們經常會忽略的地方？大家對熱情往往又有什麽誤解呢？ 首先，熱情是可以後天培養的 。心理學界有一個經典的實驗，把兩批智力相當的孩子分成兩個班，對於一個班的同學，不停地告訴他們，“你們很有數學天賦，數學學得很好”；另一個班則只是正常教學，不做任何額外的鼓勵。結果，受到鼓勵的孩子們，會對數學萌發出興趣，學習熱情更高，測試的成績也更好。 從這個實驗你會發現，其實藏在熱情背後的是四個字："正向反饋"。簡單來說，一旦你很擅長一件事情，又因為這件事得到了很多鼓勵和誇獎，那麽你可能就形成了一種興趣和熱情。這就是為什麽，熱情和興趣是可以逐漸培養的。 其次，要學會識別你的“熱情”背後的東西 。因為有時我們會誤解自己的熱情和興趣所在。 這邊都是羅賓小弟的小心得，從承銷一路做到創業投資超過14年，累積主辦承銷和投資案例超過25件，羅賓小弟對投資其實沒有特別的熱情，而且羅賓小弟屬於風險趨避的保守個性，但在投資領域沒有往前衝的勇氣，往往也就不能獲得超額報酬，投資績效相較其他同業，或同儕中也沒有明顯突出，但是最終你要能識別你支持下去的熱情和背後因素。 最後羅賓小弟歸納，很可能只是一份助人興業、一路看著小公司成長的動力、期待透過投資讓台灣轉型升級的使命感，去驅動繼續在投資領域中繼續前行。 最後，可以給自己一點耐心 。熱情既可以後天培養，又是一個漫長的、誠實面對自我的過程。所以找到它、發現它並不容易。在確定你的熱情、下定決心之前，你可以多做一些嘗試，保持固定的輸入和輸出，在前進中慢慢發現自己的熱情所在。 人心有的時候就像一個湖面，當這個湖上有很多船過來過往，或者風雨交加的時候，你是看不清湖底有什麽東西的。但如果有一天你把心靜下來，答案自己就會浮現了。 #得到 #張瀟雨商業經典案例課